Career

2. Ownership

주인의식을 갖는다 (Ownership):

“장기적인 관점을 가지고 행동하며, 회사 전체를 대표하는 자세로 임합니다.”

Amazon의 공식 정의:

리더는 ‘소유자’입니다.

그들은 장기적인 관점을 가지고 단기적인 결과를 위해 장기적인 가치를 희생하지 않습니다.

그들은 자기 팀을 넘어서 회사 전체를 대표하는 마음으로 행동합니다.

절대 “그건 내 일이 아니야”라고 말하지 않습니다.

이 원칙이 의미하는 것 (쉽게 이해하기 위한 해석):

Ownership(주인의식)을 보여준다는 건 이런 행동을 의미합니다:

• 팀 간 경계를 넘어 문제 해결에 뛰어든다. → 내 팀 일이 아니더라도 문제를 발견하면 해결하려고 나선다.
• 의존적인 요소(Dependency)를 스스로 관리하고, 일이 잘못되었을 때 핑계를 대지 않는다. → “그건 내 책임이 아니었어요”라고 말하지 않는다.
• 장기적인 영향을 고려하여 의사결정을 내린다. → 다른 팀, 사이트, 고객에게 미치는 결과까지 생각한다.
• 팀원들에게 큰 그림을 이해시키고, Amazon 전체 목표와의 연결성을 설명하며 코칭한다.

Amazon Ownership 관련 자주 나오는 면접 질문 Top 5

1. 당신이 주인의식을 보인 경험에 대해 말해 주세요.
2. 기대 이상으로 헌신하고 노력했던 경험이 있나요?
3. 자신의 책임 범위를 넘어 중요한 일을 맡았던 경험에 대해 이야기해 주세요.
4. 당신의 노력으로 어떤 프로젝트나 아이디어가 실현된 경험이 있나요?
5. 동료가 어려움을 겪고 있을 때 당신이 나서서 도운 사례가 있나요?